Увольнение сотрудника является неприятным событием как для работника, так и для работодателя. Однако, в некоторых случаях, увольнение может быть обоснованным по специальным основаниям, которые связаны с нарушением трудовых обязанностей или несоответствием работника занимаемой должности. Одним из […]